06 11 0 12 901 info@viellevoye.nu

DISC®: Wie ben jij? Wie is de ander?

Een veelzijdig instrument met grote impact “We lijken wel van verschillende planeten te komen “ “Ik begrijp niet hoe hij zich zo kan gedragen” “We zijn zo verschillend” Dit hoor ik vaak wanneer partijen in een conflictsituatie zijn beland. Het helpt dan enorm als je...

Lees meer

Wanneer wel en wanneer niet mediation?

De samenwerking stagneert of is al langer opgehouden. Je zit in een conflict, of er dreigt een conflict. Je hebt er last van. Je kunt je doelen niet bereiken. Je ervaart stress, langdurig. Je bent constant bezig om rekening te houden met een situatie die uit de hand kan lopen.

Lees meer

Conflicten; hoe grijp je in?

Zodra een conflict manifest wordt, moet je er iets mee. Een conflict kan een afdeling of bedrijf ontwrichten. Het slurpt energie van de betrokkenen, maar ook van hun omgeving. Bovendien zal de rest van de medewerkers van een afdeling of organisatie verwachten dat de...

Lees meer

Conflicten; wanneer grijp je in?

Conflicten horen bij samen werken en samen leven. Conflicten zijn meestal niet te voorkomen. Leidinggevenden en HR functionarissen hebben genoeg andere werkzaamheden en zijn er niet op gericht om voortdurend eventuele potentiele conflicten de kop in te drukken. Soms...

Lees meer

Wanneer en waarom mediation?

Hoewel mediation al meer dan 12 jaar een onderdeel uitmaakt van mijn praktijk, krijg ik af en toe nog steeds de vraag: “Wat is mediation en waarom zou ik dit willen toepassen?”. Hoewel de ene reden voor de een belangrijker is dan voor de ander, zijn wat mij betreft de...

Lees meer