Hoewel mediation steeds bekender en populairder is, is niet altijd duidelijk wat je als deelnemer verwachten kunt en wat de werkwijze van de mediator is. Iedere MfN mediator heeft, binnen de kaders van het MfN, zijn of haar eigen werkwijze, afhankelijk van achtergrond, opleiding en ervaring.
Zo gebruik ik in mijn mediations de oplossingsgerichte methode maar ook het gedachtegoed van Marshal Rosenberg door de methode van verbindend communiceren toe te passen. Voorts staan we altijd stil bij de escalatietrap van Glasl en de dramadriehoek van Karpman
In teammediation heeft de systeemtheorie en Deep Democracy een plek om te komen tot een team in verbinding. Via DISC kunnen deelnemers zichzelf en de ander beter leren kennen.
Vertrouwen van de deelnemers is cruciaal om het mediationtraject tot een goed einde te brengen. Hierbij hoort dat ze een goed gevoel hebben bij mij als conflictprofessional maar ook goed geïnformeerd zijn over wat een mediationtraject inhoudt. Wanneer een partij mij benadert en om nadere informatie verzoekt, stuur ik veelal een informatiepakketje zodat ze globaal geïnformeerd zijn voordat we elkaar nader spreken.