Waar mensen samenwerken, ontstaan conflicten. Dat is onvermijdelijk. De vraag is: hoe ga je ermee om? Kies je voor een juridische strijd of zoek je samen naar een oplossing via dialoog?
Mediation: conflicten oplossen met respect en regie
Mediation draait niet om winnen of gelijk krijgen, maar om het nemen van verantwoordelijkheid en het vinden van een oplossing met wederzijds respect. Dit is vooral geschikt voor ondernemers, leidinggevenden, werknemers en bestuurders die escalatie en tijdrovende procedures willen voorkomen. Zij willen het conflict snel en effectief oplossen, zodat ze weer vooruit kunnen.
Soms lukt het niet om er onderling uit te komen. Dan kan een ervaren MfN-registermediator helpen. Als mediator begeleid ik het proces en zorg ik ervoor dat het conflict binnen een vastgesteld tijdsbestek wordt opgelost. Indien gewenst kan bindend advies onderdeel zijn van de oplossing.
Mediation op locatie of online
Ik werk landelijk en de mediationsessies vinden plaats op een locatie die we in overleg bepalen. Een deel van de mediation, zoals individuele gesprekken, of zelfs de gehele sessie kan ook online plaatsvinden via videobellen.